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廣東省女職工流產產假天數最新規定(含深圳廣州東莞等)

作者:admin 瀏覽 發布時間 2019-08-09 12:40:53

 
保護婦女權益一直是我們政府非常重視的事情,女職工懷孕的,國家給予相應的產假。但如果女職工懷孕流產的,是否有產假呢?如果有,產假是多少天,法律是如何規定的呢?下面產假法律網就為大家介紹一下: 
一、女職工流產也是有產假的 
根據我國頒布實施的《女職工勞動保護特別規定》第七條第二款的規定:女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。 
 
根據2016年實施的廣東省實施《女職工勞動保護特別規定》辦法第十一條第二款的規定: 
女職工懷孕未滿4個月終止妊娠的,根據醫療機構的意見,享受15天至30天產假;懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的,享受42天產假;懷孕滿7個月終止妊娠的,享受75天產假。 
 
由該規定可知,女職工流產的,是享有產假的,具體產假天數與女職工懷孕時間相關。 
 
二、流產后產假期間是否應支付工資 
1、如果單位有交社保,產假期間企業無需向職工支付工資,而是由公司憑女職工的生育憑證,到生育保險基金處為其申請生育津貼,以生育津貼作為女職工產假期間的工資。 
2、如果單位沒有交社保,產假期間公司應當按正常出勤發放工資。 
3、產假期間公司發放的工資和社保局發放的生育津貼不能同時享受; 
 
了解廣東省廣州市、深圳、珠海、佛山、東莞、中山、汕頭、惠州、江門、肇慶、韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、云浮各市產假天數的,可以訪問:http://www.0828772.live/ldzc/ldzc/1610.html。 

 

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